1.  Der Ausbildungsbereich der SPM im Überblick
Der Ausbildungsbereich der SPM umfasst den ordentlichen Ausbildungsweg bestehend aus Praktikum und Kandidatenzeit und nachfolgende spezifische Ausbildungsmodule für unterschiedliche Ausbildungsbedürfnisse. Während der ordentliche Ausbildungsweg statutarisch und reglementarisch vorgegeben ist, werden die Ausbildungsmodule auf die aktuellen und spezifischen Bedürfnisse des Gemeindeverbandes zugeschnitten.

2.  Strukturierte Ausbildungsvision der SPM
Wie die unterstehenden Grafik zeigt, verfolgt die SPM eine strukturierte Ausbildungsvision, welche sie zusammen mit verschiedenen Ausbildungspartnern umsetzt. Wenn man diese Seite nach unten scrollt, stösst man auf die Informationen zum jeweiligen Teil des Ausbildungswegs oder Modul der Ausbildung SPM.

3.  Pastorales Dienstprofil und Berufsbild der SPM
Die Statuten der SPM schreiben vor, dass die Erlangung der Qualifizierung als Pastorin oder Pastor, Pastoralassistentin oder Pastoralassistent SPM über die Absolvierung des ordentlichen Ausbildungswegs der SPM führt. Dies hängt damit zusammen, dass mit diesen Funktionen nicht nur ein innergemeindliches Dienstprofil im Sinne der neutestamentlichen Definition (Apg 6,4; Eph 4,12) verbunden ist, sondern auch ein gesellschaftsrelevantes Berufsbild mit öffentlicher Aussenwirkung.

4. Ordinationsverständnis der SPM
Die Konturen von Dienstprofil und Berufsbild im Rahmen der SPM sind nur von der Entwicklung eines Ordinationsverständnisses her verständlich, das sich in der SPM seit den ersten organisatorischen Anfängen (1921) bis heute ausgeprägt hat.

5.  Der ordentliche Ausbildungsweg der SPM
Die Leiterkonferenz der SPM hat auf Grund der statutarischen Vorgaben, den ordentlichen Ausbildungsweg in einem Ausbildungsreglement klar geregelt und strukturiert. Dieser Ausbildungsweg unterteilt sich in ein zweijähriges Praktikum und eine zweijährige Kandidatenzeit. Es ist die Aufgabe der Ausbildungskommission (ABK) die generellen Elemente und Funktionen dieses ordentlichen Ausbildungswegs zu implementieren und diese auf ihre Wirkungstauglichkeit hin zu überprüfen.

6.  Die Ausbildungsmodule der SPM
Entsprechend der modularen und dynamischen Ausbildungsvision hat die SPM zusätzlich zum ordentlichen Ausbildungsweg ergänzende Ausbildungsmodule entwickelt. Im Moment steht diesbezüglich das vom Vorstand SPM entwickelte zweijährige Gemeindeleitertraining im Vordergrund. Gemäss reglementarischer Festlegung und langjähriger bewährter Praxis in der SPM liegt die Kompetenz zur Übertragung des Gemeindeleitungsamtes beim Vorstand SPM. Er nimmt diese Kompetenz im Einverständnis mit dem betreffenden Gemeindeleiter und der jeweiligen lokalen Gemeinde wahr. Das Modul „Gemeindeleitertraining“ unterstützt diesen Prozess und ist ein wirksames Hilfsmittel in diesem anspruchsvollen Bereich der Verbandsarbeit.